Интенсивность труда

ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА — количество труда, затрачиваемого работником за определенный промежуток рабочего времени для получения полезного результата. Определяется затратами физической, нервной и умственной энергии в единицу времени и зависит от темпа работы.

Нормальная И. т. — такая затрата мускульных и нервных сил работника, которая:

удовлетворяет его естественную потребность в "порции" труда, обеспечивая гармоничное и всестороннее развитие способностей;

создает (при существующих системах здравоохранения и охраны труда, при рациональной организации питания и правильного использования свободного времени) условия для полного восстановления сил к началу нового трудового дня;

обеспечивает наиболее эффективное использование каждой единицы рабочего времени.

При повышении И. т. количество вырабатываемой в единицу времени продукции увеличивается, но затраты труда на единицу продукции не уменьшаются. Повышение И. т. допустимо лишь в тех пределах, которые обеспечивают нормальные условия воспроизводства рабочей силы, не приводят к ее преждевременному изнашиванию.

Установлены основные показатели для оценки И. т., в частности временные характеристики использования рабочего времени (степень занятости работника в течение рабочего времени или плотность рабочего времени), которые определяются как коэффициенты занятости активной работой. Коэффициент занятости активной работой характеризует экстенсивный фактор труда, т. е. определяет удельный вес занятости, но не степень напряженности. Для более объективной оценки И. т. необходимо одновременно использовать следующие показатели:

показатель интенсивности конкретного труда (темп труда, скорость выполнения трудовых операций);

тяжесть труда (определяется по совокупности показателей, характеризующих психофизиологические, санитарно-гигиенические и др. условия труда);

размеры "зоны труда" работника (количество одновременно обслуживаемых производственных объектов при многостаночном и многоагрегатном обслуживании или количество функций при совмещении профессий) — уровень И. т. определяется количеством, составом, характером и временными характеристиками выполнения трудовых процессов и их элементов.

Основные показатели оценки И. т. должны рассматриваться во взаимосвязи, что позволит дать интегральную оценку экстенсивного использования рабочего времени и затрат энергии работника. Целесообразно использовать показатель, являющийся произведением 3 коэффициентов: занятости работника на оперативной работе, уровня производительных затрат рабочего времени и уровня темпа труда.